近年来企业员工参加拓展训练的比例显著提升，究其原因是因企业发展需要，随着企业管理人员管理技能的逐步提升，越来越意识到旗下员工的个人素质和团队精神关系到整个企业的运营和发展，甚至对于企业的成败有着决定性的作用，所以通过各种形式的竞技和协作类项目来提高员工能力，那么拓展训练对于企业员工来说有哪些意义呢？

  第一降低工作压力（促进员工心理平衡）随着社会节奏加快，工作压力越来越大，尤其对于一些一线及超一线的员工来说，若无减压涌动，对于企业或个人发展均不利，所以许多企业通过专业放心的拓展训练使员工释放工作的压力使其心理更加平衡。

  第二培养竞争意识（推动自身的发展）

  1、良性引导（增强自信心）拓展训练对于企业发展有着重要意义，它可间接性的培养员工的竞争意识，此种竞争意识并非恶性竞争，而是通过良性引导形成平衡竞争意识，通过激发自身的潜能和信心，使员工更具竞争力，最终推动企业发展。

  2、为今后发展奠定基础，拓展训练通过全方位的训练，可以对参与者的心理体能实现双线提高，为今后发展奠定基础。

  第三提高话术能力（促进营销）行业领先的拓展训练，不仅是单纯性的团队合作项目，而是通过语言、肢体等，多方面的沟通，形成平衡关系，所以对于企业员工的话术要求也是有着明确的要求。