2017年7月29日，日照易商在大青山为电业局进行一天新人入职拓展训练。

   近年来，拓展训练是一种培训的方式，尤其是对于一些新员工而言，选择拓展训练来使其快速的融入团队之中是非常有意义的一件事项，新员工如何从懵懂到成熟、从优秀到卓越？  拓展训练，是一个户外的集体培训活动，很显然这对加强新人与老员工情感交流，让彼此重新认识自己，是一个不错而难得的机会，相比较一般的培训，拓展训练形式更自然，大家乐于参与其中是它的一个优势。  拓展培训是个非常注重团队合作的活动，它的大部分项目是需要团队集体来完成的，也就是说，没有团队队员，我们无法完成，这本身就是为团队而打造的拓展培训，在本质上就已经领先于一般的培训了。  拓展训练可以让新员工学会自信，正以为我们现如今的新员工，大多数是独生子女90后，多数时候我们会看到他们的孤单，不自信，敢于表达的想法，重塑自信，是拓展训练中一个最基本的心态，因为你到最后会发现，如果你不能表达自己的想法，你的团队就有可能会遭殃，同时，拓展训练中有些项目就是需要自己去突破的，比如说高空。  新员工参加拓展训练，可以加强沟通，拓展训练中的一些项目很奇怪，它会遮住你的眼睛不要你看物体，不要你发出声音等等，在这样的情况下，如何沟通是项目成败的关键，我们也十分的清楚，有效沟通并不是仅仅需要一个定义就够了，更多的是要去实践的。  新员工为什么要参加拓展训练的还有一个原因，整个培训流程会很轻松，形式新颖，已达到效果，尤其是对于刚刚毕业的大学生刚踏入职场，相应的效果会更明显，这要比死死的在教师里上一个礼拜的课程要来的轻松和实际。