我们部门之前没有做过团建，但是好像是时候来次团建了？一般团建都是怎么办的？”

国拓团建经常面对来自各类公司老板、主管、员工的各种灵魂拷问。其实组织团建的意义只用从两点来分析：员工能够收获什么和企业能获得什么？

山东国拓团建成立于2008年，公司下设五大业务版块：拓展训练，拓展基地、企业团建、行孩子研学旅行、管理咨询。公司深耕团建十余年，在全国16省份设有分公司拓展基地，拥有资深团建培训师和管理顾问200余名，线上线下培训学员42万人，服务企业累计3000余家，被当地政府指定为中小企业培训专业机构，在业内享有极高的威望和良好口碑。2017年12月，公司成功登陆资本市场(股权代码：302100)，成为国内第三家体验式培训上市公司，奠定了国内培训界的龙头地位。

国拓团建自成立以来，凭借先进的培训理念和系统的管理体系，以“专心、专业、专注”的服务精神，先后为房地产、汽车、金融、IT、教育、医药保健、餐饮娱乐、快速消费品、政府机构、行业协会、公益组织等企事业单位，提供生动有趣的团建训练课程和落地、系统的团建解决方案，成功策划实施各类培训活动千余场，受到各界朋友的一致好评。

日照拓展基地，山东拓展基地，选择山东国拓教育拓展培训中心，所有的项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程。

1.团队建设公司背后的核心是什么

请一定要明白：团队建设的核心其实是对人心的关注。

人只对人感兴趣，人其实对事不感兴趣，这是一种天然反应。当人和事情挂钩时，如果你没有跟这个人见过面，彼此没有共同生活的经历，当你处理问题时，你的脑海里面出现的只有那件事情；如果你跟这个人见过面，或者是吃过饭，或者是一起参与过什么事情，当你跟这个人一起处理事情的时候，你的脑子里面首先出现的是这个人的样子。

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重视团队建设，就是增加团队成员之间共同的经历，共同的信任，就相当于打开了彼此沟通的大门，未来大家合作起来，乃至于处理问题会非常的方便。

2.组织团建活动的目的是什么

团建的目的基本可以分为两大类：

一种是以员工的角度出发团建。通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也作为一种员工福利增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是让员工玩的嗨、玩的爽。另一种是以公司的角度出发团建。激励员工有更高的工作效率和拼搏精神，公司核心价值观的分享和传播，实现公司业绩在每个阶段的更大化。成功的团建是既能让员工在团建活动中更好的沟通交流，又能让员工觉得每次团建就是企业一次福利，增进对公司的好感和认同感。

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3.团建的意义和好处有哪些

明确团队的目标，提升员工的团队精神、团队意识

通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

提升团队凝聚力、激励团队

多样的团建活动可以让员工之间相互了解的更深入，让员工之间相互包容、相互信任、相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队共同完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

协调团队人际关系，增进队员间的感情

当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。

团建可以帮助企业凝聚一群志同道合的的人

所谓志同道合，意味着团队成员对一个方向的共识，有不约而同的价值观和心智模式。当员工对团队建立了归属感，认可手头工作的价值，也就有了互信的基石，团队精神的火苗一旦燃起，就自然会不断扩散、感染周围的一切。一个人可以走得很快，而一群人才能走得很远。

4.反感参加团建的打工人要明白的事情

其实，团建的形式除了常见的拓展培训，还有很多形式各样，充满乐趣的形式。比如拓展基地，去海边、孤岛、草原、雪山、戈壁······团建的奇妙之处就是根据山河湖海的特点，策划出最新奇有趣的体验和拓展基地。而你反感的不是团建，只是反感公司刚好组织了一场你不喜欢的活动而已。

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联系方式

4000-010-957

19963819699 （焦老师）

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