团建拓展不仅对团队起着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此，各大公司每年都会组织一次团队团建和拓展基地，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值，那么企业单位在哪些情况下进行团建拓展比较合适呢？下面就这个问题来为大家简单的分析一下。

山东国拓团建成立于2008年，公司下设五大业务版块：拓展训练，拓展基地、企业团建、行孩子研学旅行、管理咨询。公司深耕团建十余年，在全国16省份设有分公司拓展基地，拥有资深团建培训师和管理顾问200余名，线上线下培训学员42万人，服务企业累计3000余家，被当地政府指定为中小企业培训专业机构，在业内享有极高的威望和良好口碑。2017年12月，公司成功登陆资本市场(股权代码：302100)，成为国内第三家体验式培训上市公司，奠定了国内培训界的龙头地位。

国拓团建自成立以来，凭借先进的培训理念和系统的管理体系，以“专心、专业、专注”的服务精神，先后为房地产、汽车、金融、IT、教育、医药保健、餐饮娱乐、快速消费品、政府机构、行业协会、公益组织等企事业单位，提供生动有趣的团建训练课程和落地、系统的团建解决方案，成功策划实施各类培训活动千余场，受到各界朋友的一致好评。

01企业单位组织变革时 

从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，没有足够的能力应对。
         02团队管理者思维陷入惯性时 

团建拓展基地设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。

日照拓展基地，山东拓展基地，选择山东国拓团建拓展基地。

03团队刚入职一批新人时

团建拓展讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。

04团队出现凝聚力缺失、情绪萎靡的员工时

时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，团建拓展可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。 
         05企业发生重大突发事件后

重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干预。此外，许多危机事件的影响一旦产生后，并不会立刻表现出来，特别在行动上看不出什么不同，但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中，其隐性的负面影响也就开始形成。

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4000-010-957

19963819699 （焦老师）

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